採用情報

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募集要項

「大地と街と人がいきいきできる環境を創る。」 それが私たちの仕事です。

社員を「人財」として会社の発展と共に人が成長できる組織作りに取り組んでおり、健康経営優良法人2022にも認定されました。

■中途採用(第二新卒含む)

募集要項

仕事内容
電柱電線のない安心安全なまちづくりのため、電線を地中に埋める無電柱化の設計や施工管理をお任せします。ディベロッパーの住宅開発時の無電柱化に関し、関係機関との協議、現場施工管理まで行っていただきます。

【無電柱化事業】
2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。
代表は国土交通省主催無電柱化推進部会の委員も務めており、地中化の最先端技術を知ることができます。

勤務予定地:東京営業所(東京都江東区)

必要な経験・能力等
【必須】土木施工管理もしくは土木設計業務のご経験のある方
【歓迎】1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
★社会課題に貢献したい方、前向きに物事を考えることが出来る方歓迎★

採用後の待遇

給与:月給230,200円~ (基本給201,200円~ 固定残業代29,000円~/月を含む) 

通勤費:月の定期代支給(1万円まで)
その他手当:資格手当5,000円~ 指定資格(例 土木施工管理技士 等)
住宅手当15,000円~20,000円(自宅外)、家族手当、時間外手当

勤務時間:8時00分 ~ 17時00分
(休憩 80分)10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10
年間所定労働時間 1,909 時間

休日休暇
週休2日(第1土曜出勤/12月は第1・3土曜出勤)
年間休日数 116日
入社3か月後に有給休暇10日付与
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、その他会社の定める休日

賞与:年2回(1~4ヶ月)(備考:業績連動)

福利厚生:社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員研修旅行、個人型確定拠出年金:IDECOプラス(中小事業主掛金の上乗せ拠出)

その他:月平均残業20時間を目標とし、業務効率化を推進中。育成制度も充実しており、定期的な面談実施で社内の風通しも◎

応募方法

履歴書、志望動機と志望職種を、電子メール(saiyou(@マーク)georhizome.co.jp)または郵送にてご送付下さい。
形式は問いません。
当社にて応募を確認後、今後のステップについてのご案内メールをお送りします。

■2022年度募集要項(2023年春採用)

求める人財:心身健康であること。素直な心・向上心・創意工夫する心・感謝の心のある人。
物事をポジティブにとらえられる人。
こんな人向き:興味のあるキーワード「環境・まちづくり・インフラストラクチャー・土木・土壌・エネルギー・設計・コンサルタント・現場管理・やりがい・チャレンジできる」

募集要項

募集職種・採用予定人数
総合職 …技術を理解した上で営業及びサイト管理ができる人財…3名
勤務予定地:大阪営業所 ・東京営業所
学部:学部指定なし
外国人留学生の応募
下記2条件とも当てはまる人のみ可
①日本語で対応できる人  ②5年以上働く意思がある

採用後の待遇

初任給:大卒総合職 183,600円
一律手当:みなし残業手当(20H)26,500円(※20Hを超える分は別途支給)
合計支給額:210,100円(昇給年2回)

通勤費:月の定期代支給(1万円まで)
その他手当:資格手当5,000円~ 指定資格(例 土木施工管理技士 等)
住宅手当15,000円~20,000円(自宅外)、家族手当、時間外手当

勤務時間:8時00分 ~ 17時00分
(休憩 80分)10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10
年間所定労働時間 1,909 時間

休日休暇
週休2日(第1土曜出勤/12月は第1・3土曜出勤)
年間休日数 116日
入社3か月後に有給休暇10日付与
日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、年次有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、その他会社の定める休日

賞与:年2回(1~4ヶ月)(備考:業績連動)

福利厚生:社会保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員研修旅行、個人型確定拠出年金:IDECOプラス(中小事業主掛金の上乗せ拠出)

説明会

開催予定あり。
実施日時や場所など 電話 または E-mail でお問い合わせください。
持参品など  筆記用具

応募の流れ

①採用窓口へ問合せ
電話 ・ E-mail(saiyou(@マーク)georhizome.co.jp )

②会社説明会に参加

③採用窓口へ応募書類を提出
履歴書(志望動機を記入した写真貼付済のもの)、健康診断書 を郵送

応募書類

履歴書・成績証明書・健康診断書

選考方法・採用試験の内容など

説明会参加後、書類選考。1次面接(個別を予定)後、2次面接時に筆記試験・適性検査を実施。3次面接が最終面接となります。