求める人材像
採用に対する当社の考え方
新しいことにどんどんチャレンジできる。そんな、活氣に溢れた、元氣な会社を目指します！
企業は“人”です。
どんなに、優れた技術でも、機械でも、それを動かすのは、“人”です。
ジオリゾームでは、社員さんを“人財”（人の宝）として、会社の発展とともに、人が成長できる組織をめざして、人財育成に力を入れています。
それぞれの個性が、輝き、新しいことに、 どんどん挑戦できる。そんな、活氣にあふれる、 元氣な会社をめざしています。 前向きで、プラス思考の行動派の皆さんのエントリーをお待ちしています！
当社が求める人財像
ジオリゾームは4つの心を大切にします。
向上心
今日よりも明日、明日よりもあさって、と１ｃｍでも１ｍｍでも今よりも成長したい！良くなりたい！と思う心を持っている。
感謝の心
両親に感謝し、現在に感謝する。すべてのものに感謝の念を持っている。
素直な心
素直な心とは、物事を色眼鏡なしに見ることができるか、ということ。また、いつも、“ハイ、喜んで！”というフレッシュな氣持ちを持っているということ。
創意工夫
依頼された仕事は、“試され事”だと思って、常に、依頼者の期待以上のものを提供しよう！という創意工夫の精神を持っていること。
ジオリゾームの社員が理想とする、“四つの心”は、私たちが環境活性化業を推進して、地球環境の向上に貢献していくに当たって必要不可欠の心です。
私たちは、自分自身の成長を通して、社会に貢献します。
全社員に求める姿勢
●経営理念・行動指針に従って行動できる
●部署方針・行動計画の策定と実現に全力で取り組み、常にチェックをし、日々の業務改善ができる
●策定した自分の目標について、その達成に責任を持つ
●向上心を持って、常に上を目指す
●明るく元気で礼儀正しい
●明元素をたくさん使える
管理職に求める姿勢
●組織の将来の方向性を明確に示し、部下個人の人生ビジョンを組織のビジョンに結びつける
●経営理念を率先垂範し、会社の経営に積極的に参画する
●組織を活性化し、実績を創りだす
●部下を率いて創意工夫し顧客満足の実現によって創客・増客する
●部下の成長と幸福の実現を促進する
